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デジタルの力で、新たな価値を地域に届ける

2022年入社　 DX推進部

Y．K

理系

地元採用

現在の業務内容を教えてください。

デジタルの力で、業務改革を推進する

現在は、グループ各社の幅広い業務におけるデジタル化の推進を担当しています。ITに関する技術動向を調査し、どの業務に活用できるかを検討したり、社員から「業務を効率化したい」という要望をヒアリングし、具体的な形で提案・実現したりすることが主な仕事です。

就職活動で大切にしていたこと（就活の軸）は何ですか？

新たな価値を生み出したいという想い

学生時代は物理を専攻し、抽象的な概念や現象を深く理解することに面白さを感じていました。就職活動では、会社が持つモノやサービスを深く理解し、自分なりの工夫を重ねることで、世の中にまだない価値を生み出したいという思いを大切にしていました。

なぜ富山県での就職を選びましたか？

地域に寄り添うキャリアを選択

人々の暮らしや文化に大きく関わる分野で、物理の知見も活かしながら働きたいと考え、エネルギー業界に関心を持ちました。県外での就職も選択肢にありましたが、富山で働くことで地域の暮らしや文化により身近な立場で貢献できると感じました。現在は観光ボランティアや地域イベントへの協力など、地域とのつながりも広がっています。

入社の決め手を教えてください。

成長と挑戦を実現できるフィールド

入社の決め手は、エネルギー事業にとどまらず、さまざまな分野へ挑戦しながら総合的に事業を展開していこうとする姿勢に魅力を感じたことです。広い視点を持ちながら、一人ひとりの社員が個性を発揮して働いている様子を知り、自分もこの会社で挑戦したいと思いました。

入社前後で感じたギャップはありますか？

人とのつながりを大切にする職場

入社後に印象的だったのは、お客さまはもちろん、社内外のどなたに対しても丁寧に向き合う姿勢です。仕事を教えていただく際も、分からないことがあれば親身になって説明してくださり、長く信頼関係を築くためには、こうした誠実な対応が大切なのだと実感しました。

仕事のやりがいや成長を感じる瞬間を教えてください。

課題解決の積み重ねが成長につながる

社員の困りごとに対して自分なりに考え、形にしたものが受け入れられたときにやりがいを感じます。配属当初はヒアリングを重ね、「こんなことができれば解決できそう」という漠然としたイメージを持つ段階でしたが、経験を積む中で具体的な解決策を提示できるようになり、小さな成功の積み重ねが成長につながっていると感じます。

学ぶ意欲が、成長への第一歩

私自身、ガスやITシステムについて何も知らない状態からスタートしましたが、「学んだことを自分のものにしよう」という気持ちがあれば、少しずつ知識や経験は身についていくと思います。
仕事を通して地域や暮らしを見る目も変わっていくので、その変化を楽しみながら社会人生活を送ってみてください。